苦练内功,同曦有望走出困境!

发布时间:2018-11-20

11月17日的夜晚,江宁体育中心掀起了一波又一波的人浪。在众多球迷的期待中,同曦队终于收获了一场酣畅淋漓的大胜,一位专门从常州赶来看球的铁杆球迷称,这场球又让他看到了久违的同曦精神,不虚此行。

对于开局不利的同曦来说,这场胜利来的正是时候,它一扫连日来的阴霾,提升了全队的士气,坚定了在逆境中奋起的决心。你以为同曦这个赛季已经交待了?其实,我们才刚进入状态!

鼓舞士气 老板亲自给球队开会

上赛季,同曦的战绩和排名都创下新高,让外界有了更高的期望。本赛季,同曦的目标是冲击季后赛,然而,7场球打下来,同曦只赢了一场。更让同曦集团董事长陈广川担心的是,球队内部出了问题。陈董意识到,同曦的这个赛季已经很危险了,这种情况下再不介入,一个赛季的投入将付诸东流。

陈董每场亲自到主场督战

陈董来到队中,和球员教练多次开会,找出症结所在,为球队的下一步行动指明了方向。

在广泛听取了各方面的意见后,陈董告诉大家,要正视球队存在的问题,不能掩耳盗铃。每个人都要有担当,有主人翁意识,要敢于站出来,学会表达自己。

连续输球让队员情绪低落,有人甚至觉得同曦这个赛季没有希望了。陈董认为,不能单凭几场失败就否定一个夏天的努力,更不能因为一时的失败就妄自菲薄,“我们队还是有很大潜能的,在我看来,我们这个赛季会是低开高走。”

陈董还举了一个例子,“我们以前打NBL的时候,有一年也是一上来输了好多场。当时的主教练跟我提辞职,我跟他说‘是男人就不要辞职’。我们仔细分析了自己和对手,重整旗鼓,那一年我们最终拿到了冠军。”

听了陈董这一番语重心长的话,同曦队员重新抬起了头。

加强管理 每场比赛都要出预案

解决了士气问题,同曦又在球队运作和俱乐部管理上做起了文章。

陈董要求,教练组每场比赛前都要认真做好预案,针对球场上可能出现的问题制定几套方案,并提前让球员做到心里有数,这样在球场上才不会蒙圈。这两周,每场比赛的预案都会提前一天发到陈董的手机上。

为了能够做到奖罚分明,同曦俱乐部还制定了详细周密的考核方案,对每场比赛每名上场的球员进行科学的评估,来作为奖罚的依据。之前,同曦基本上只有奖没有罚,但如今处罚起来毫不手软。本赛季至今,队内身价最高的两名外援已经分别被罚了5000美元。

在陈董看来,无论是奖还是罚,都只是一种手段,最终的目的都是让大家能够拧成一股绳。同曦特别重视球员的思想工作,集团副总裁陈曦经常和球员谈心,有时一聊就是几个小时。现在,同曦俱乐部管理层的每位成员都加入到球员管理工作中来,谁负责的球员出了问题,谁就要承担相应的责任。

俱乐部还为球队增添了一名翻译,球员和外教、外援之间的交流更多,沟通更顺畅了。

俱乐部的工作没有白做,同曦的改变直接表现在了球场上——客场打北京,将对手的得分限制在了90分以下;主场打八一,全队送出了31次助攻。

维护团结 球员再大牌也没特权

在给球队开会的时候,陈董一度放出了狠话,“我们要打破用人常规,再大牌的球员如果打不好,也不会给他机会。”

同曦教练组对球员重新进行了评估。打山西那场命中率100%、砍下23分的于长春坐稳了首发,并在最近5场比赛中都有稳定的发挥;常年打替补的张财宝也成为最近4场的首发控卫,他同样没有辜负教练组和俱乐部对他的信任,场均能够送出4.5次助攻。
对于表现不好又影响球队团结的球员,同曦坚决封杀。同曦大外援佩恩是队内身价最高的球员,可他非但没能打出和身价相称的表现,还动不动就拖全队的后腿。别人都在训练场上挥汗如雨,他却以脚伤未愈为由缺席训练;佩恩在场上跑位不积极,还和队友当场吵了起来;全队集合去客场,火车快要开了却不见佩恩的人影,好不容易打通了佩恩的电话,他的回答却让人哭笑不得,“让高铁先不要开,等我一会儿。”

对于佩恩的表现,同曦队内意见不小。为了维护球队的团结,俱乐部最终痛下决心将他换掉。虽然顶替佩恩的奥斯汀水平有限,但职业态度要强上许多。“主场对八一队的比赛,换了外援的同曦像是焕发了新生。”现场球迷说道。

“同曦要是能一直这么打下去,这个赛季还是很有希望的。”打完八一,很多球迷都发出了这样的感慨。同曦用自己的实际表现证明,他们是一支有战斗力的队伍。接下来的两场比赛,同曦将全力争取胜利,并有望扭转整个赛季的局面。

球队赢球,陈董将孙子高高举起